{"id":5224,"date":"2022-08-02T13:22:05","date_gmt":"2022-08-02T11:22:05","guid":{"rendered":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/?p=5224"},"modified":"2022-08-02T13:27:21","modified_gmt":"2022-08-02T11:27:21","slug":"wettelijke-verlofvormen-voor-ouders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","title":{"rendered":"Wettelijke verlofvormen voor ouders"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"has-content-primary-color has-text-color\" id=\"block-2a1df807-278e-4aea-bec0-70f89c0cc492\">Verlof voor ouders<\/h1>\n\n\n\n<p style=\"font-size:15px\">2 augustus 2022<\/p>\n\n\n\n<p>Er waren al 6 verschillende wettelijke verlofvormen voor (aanstaande) ouders rondom en na de geboorte van een kind. En vanaf 2 augustus 2022 komt daar het recht op betaald ouderschapsverlof bij. Het wettelijk verlof voor ouders is te onderscheiden in de volgende varianten:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zwangerschapsverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/zwangerschapsverlof-en-bevallingsverlof\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bevallingsverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/calamiteitenverlof\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Calamiteitenverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/geboorteverlof-en-partnerverlof\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Geboorteverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/particulieren\/overige-onderwerpen\/aanvullend-geboorteverlof\/index.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aanvullend geboorteverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.uwv.nl\/particulieren\/overige-onderwerpen\/regeling-betaald-ouderschapsverlof\/index.aspx#:~:text=Ouders%20hebben%20tot%20hun%20kind,een%20uitkering%20van%20UWV%20krijgen.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Betaald ouderschapsverlof<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/onderwerpen\/ouderschapsverlof\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Onbetaald ouderschapsverlof<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zie je door de bomen het bos niet meer? Klik op de knop hieronder om een gratis overzicht te downloaden. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Vormen-van-verlof-2022.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download infographic<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"716\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-716x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5227\" srcset=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-716x1024.jpg 716w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-210x300.jpg 210w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-8x12.jpg 8w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-49x70.jpg 49w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-70x100.jpg 70w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-1-scaled.jpg 1791w\" sizes=\"(max-width: 716px) 100vw, 716px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"999\" src=\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-1024x999.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5228\" srcset=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-1024x999.jpg 1024w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-300x293.jpg 300w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-70x68.jpg 70w, https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/28-juli-deel-2-100x98.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-5 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p>En schroom niet om <a href=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/contact-werkgevers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contact<\/a>&nbsp;op te nemen als je hier vragen over hebt.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3846,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Annette\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Het Arbeidsrecht Bureau - Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-02T11:22:05+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-02T11:27:21+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#blogposting\",\"name\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\",\"headline\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/author\\\/annetdeg\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"verlofdagen\"},\"datePublished\":\"2022-08-02T13:22:05+02:00\",\"dateModified\":\"2022-08-02T13:27:21+02:00\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Werkgever, Image\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/category\\\/werkgever\\\/#listItem\",\"name\":\"Werkgever\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/category\\\/werkgever\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werkgever\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/category\\\/werkgever\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#listItem\",\"name\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/category\\\/werkgever\\\/#listItem\",\"name\":\"Werkgever\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Het Arbeidsrecht Bureau\",\"description\":\"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/author\\\/annetdeg\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/author\\\/annetdeg\\\/\",\"name\":\"Annette\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Annette\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/\",\"name\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\",\"description\":\"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/author\\\/annetdeg\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/author\\\/annetdeg\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#mainImage\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"verlofdagen\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2022-08-02T13:22:05+02:00\",\"dateModified\":\"2022-08-02T13:27:21+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/\",\"name\":\"Het Arbeidsrecht Bureau\",\"description\":\"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\\\/en\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","description":"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.","canonical_url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#blogposting","name":"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","headline":"Wettelijke verlofvormen voor ouders","author":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"verlofdagen"},"datePublished":"2022-08-02T13:22:05+02:00","dateModified":"2022-08-02T13:27:21+02:00","inLanguage":"en-GB","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#webpage"},"articleSection":"Werkgever, Image"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/#listItem","name":"Werkgever"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/#listItem","position":2,"name":"Werkgever","item":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#listItem","name":"Wettelijke verlofvormen voor ouders"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#listItem","position":3,"name":"Wettelijke verlofvormen voor ouders","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/#listItem","name":"Werkgever"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/#organization","name":"Het Arbeidsrecht Bureau","description":"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/#author","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/","name":"Annette","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Annette"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#webpage","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","name":"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","description":"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.","inLanguage":"en-GB","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#mainImage","width":1920,"height":1280,"caption":"verlofdagen"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#mainImage"},"datePublished":"2022-08-02T13:22:05+02:00","dateModified":"2022-08-02T13:27:21+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/","name":"Het Arbeidsrecht Bureau","description":"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers","inLanguage":"en-GB","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/#organization"}}]},"og:locale":"en_GB","og:site_name":"Het Arbeidsrecht Bureau - Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers","og:type":"article","og:title":"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","og:description":"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.","og:url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","article:published_time":"2022-08-02T11:22:05+00:00","article:modified_time":"2022-08-02T11:27:21+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Wettelijke verlofvormen voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","twitter:description":"Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"5224","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2023-11-08 08:44:40","updated":"2026-08-28 06:26:44","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null,"seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/\" title=\"Werkgever\">Werkgever<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tWettelijke verlofvormen voor ouders\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en"},{"label":"Werkgever","link":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/category\/werkgever\/"},{"label":"Wettelijke verlofvormen voor ouders","link":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/"}],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Het Arbeidsrecht Bureau\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-02T11:22:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-02T11:27:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annette\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annette\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\",\"name\":\"Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-02T11:22:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-02T11:27:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/b7eda97abac63da697c8f4985a1d4ed2\"},\"description\":\"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wettelijke verlofvormen voor ouders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/\",\"name\":\"Het Arbeidsrecht Bureau\",\"description\":\"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/b7eda97abac63da697c8f4985a1d4ed2\",\"name\":\"Annette\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annette\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\"],\"url\":\"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","description":"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","og_description":"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.","og_url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","og_site_name":"Het Arbeidsrecht Bureau","article_published_time":"2022-08-02T11:22:05+00:00","article_modified_time":"2022-08-02T11:27:21+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/checklist-reorganiseren-stappenplan.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annette","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Annette","Estimated reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/","name":"Verlof voor ouders - Het Arbeidsrecht Bureau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#website"},"datePublished":"2022-08-02T11:22:05+00:00","dateModified":"2022-08-02T11:27:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/b7eda97abac63da697c8f4985a1d4ed2"},"description":"Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, waaronder bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wettelijke verlofvormen voor ouders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#website","url":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/","name":"The Employment Law Desk","description":"Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/b7eda97abac63da697c8f4985a1d4ed2","name":"Annette","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bb2a896e117ceeb0421ff0f8c193dcf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annette"},"sameAs":["https:\/\/hetarbeidsrechtbureau.nl"],"url":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/author\/annetdeg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5224"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5224"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5238,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5224\/revisions\/5238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hetarbeidsrechtbureau.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}