Blogs

Lawyer – Employment Law Specialist – Interim

The Employment Law Desk has already answered some frequently asked questions in a number of clear - short - blogs for employees. Keep an eye on this page for updates on recent developments.

Do you act on behalf of an employer? Click here to read the blogs that apply to you.

Dutch employment law

Dutch employment law

Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.

herplaatsing

Herplaatsing bij ontslag

De werkgever is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of je kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.

zzp-schijnzelfstandig

ZZP-er of schijnzelfstandige?

Op de arbeidsmarkt wordt personeel steeds vaker op zzp basis ingezet, bijvoorbeeld in de horeca. De bedoeling is dat dit wordt gedaan met een overeenkomst van opdracht. En geen arbeidsovereenkomst. Maar dat zit juridisch vaak anders.

herplaatsing

Ketenregeling: Heb ik al een vast contract?

Zodra aan een van de elementen van de ketenregeling is voldaan, is jouw tijdelijke contract verandert in een vast contract. Lees hier meer over de ketenregeling.

verzekering-rechtsbijstand-kosten

Checklist reorganiseren

Hier vind je een uitgebreide checklist. Als werkgever kun je die gebruiken als stappenplan in een (potentiële) reorganisatie. Ben je werknemer? Gebruik de checklist dan om te controleren of je werkgever in de reorganisatie de juiste stappen zet.

Hulp bij een arbeidsconflict

Post-contractuele bedingen en de VSO

Als je een vaststellingsovereenkomst aangaat is het belangrijk goed te letten op de post-contractuele bedingen en de boete. Lees hier waarom.

verzekering-rechtsbijstand

Oproepkracht: wist je dit?

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020 is het arbeidsrecht (opnieuw) gewijzigd. Lees in deze blog de 4 belangrijkste wijzigingen die je als oproepkracht, min-max’er of werknemer met nulurencontract moet onthouden.

Any questions?

Please fill in the form below and I will contact you as soon as possible.

Specific questions about restructuring or termination of employment based on business economic grounds?
Visit The Restructuring Desk

het-reorganisatie-bureau
Name *
Fill out this field
E-mail address *
Please enter a valid email address.
Message
Fill out this field
Post address

Sophialaan 33
1075 BL Amsterdam

Telephone

06-41262746

E-mail

info@HetArbeidsrechtBureau.nl

Menu