Blogs

Lawyer – Employment Law Specialist – Interim

The Employment Law Desk has already answered some frequently asked questions in a number of clear - short - blogs. Keep an eye on this page for updates on recent developments.

Are you an employee? Click here to read the blogs that apply to you.

verbetertraject

Verbeter het verbetertraject!

Een werknemer die disfunctioneert? Lees hier hoe je het verbetertraject inricht. Zo voorkom je hoge vergoedingen!

Dutch employment law

Dutch employment law

Are you dealing with workers in the Netherlands, or are you planning to? Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.

herplaatsing

Herplaatsing

Het is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of een werknemer kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.

herplaatsing

8 tips bij een arbeidsongeschikte werknemer

Een arbeidsongeschiktheidsdossier kan een jarenlang traject worden. Niet zelden komt er een conflict uit voort. Lees hier 8 tips bij (langdurige) arbeidsongeschiktheid van een werknemer.

werkgeversverklaring_avondklok

ZZP-er of schijnzelfstandige?

Op de arbeidsmarkt wordt personeel steeds vaker op zzp basis ingezet, bijvoorbeeld in de horeca. De bedoeling is dat dit wordt gedaan met een overeenkomst van opdracht. En geen arbeidsovereenkomst. Maar dat zit juridisch vaak anders.

ketenregeling

Ketenregeling: Hoe zat het ook alweer?

Zodra aan een van de elementen van de ketenregeling is voldaan, loopt het laatste tijdelijke contract niet meer automatisch af op de einddatum. Lees hier over de ketenregeling.

herplaatsing

Sancties in het arbeidsrecht

Wat is een gepaste sanctie bij grensoverschrijdend gedrag van een werknemer? Een waarschuwing? Of een ontslag? Lees hier meer.

verzekering-rechtsbijstand

NOW en bedrijfskeuzes

Heb je de NOW 1.0 of 2.0 regeling aangevraagd? Lees hier welke bedrijfskeuzes in de organisatie gevolgen hebben voor de hoogte van de subsidie!

Any questions?

Please fill in the form below and I will contact you as soon as possible.

Specific questions about restructuring or termination of employment based on business economic grounds?
Visit The Restructuring Desk

het-reorganisatie-bureau
Name *
Fill out this field
E-mail address *
Please enter a valid email address.
Message
Fill out this field
Post address

Sophialaan 33
1075 BL Amsterdam

Telephone

06-41262746

E-mail

info@HetArbeidsrechtBureau.nl

Menu