Blogs

Advocaat – Arbeidsrecht Specialist – Interim

Veelvoorkomende vragen heeft Het Arbeidsrecht Bureau al beantwoord in een aantal overzichtelijke en heldere – korte – blogs voor werknemers. Houd deze pagina in de gaten voor updates over recente ontwikkelingen.

Ben je werkgever? Klik hier voor de blogs die op jou van toepassing zijn.

herplaatsing

Ouderschapsverlof en meer

Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.

Dutch employment law

Dutch employment law

Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.

vakantiedagen

Herplaatsing bij ontslag

De werkgever is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of je kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.

zzp-schijnzelfstandig

ZZP-er of schijnzelfstandige?

Op de arbeidsmarkt wordt personeel steeds vaker op zzp basis ingezet, bijvoorbeeld in de horeca. De bedoeling is dat dit wordt gedaan met een overeenkomst van opdracht. En geen arbeidsovereenkomst. Maar dat zit juridisch vaak anders.

herplaatsing

Ketenregeling: Heb ik al een vast contract?

Zodra aan een van de elementen van de ketenregeling is voldaan, is jouw tijdelijke contract verandert in een vast contract. Lees hier meer over de ketenregeling.

verlofdagen

Checklist reorganiseren

Hier vind je een uitgebreide checklist. Als werkgever kun je die gebruiken als stappenplan in een (potentiële) reorganisatie. Ben je werknemer? Gebruik de checklist dan om te controleren of je werkgever in de reorganisatie de juiste stappen zet.

Hulp bij een arbeidsconflict

Post-contractuele bedingen en de VSO

Als je een vaststellingsovereenkomst aangaat is het belangrijk goed te letten op de post-contractuele bedingen en de boete. Lees hier waarom.

fouten-arbeidscontract

Oproepkracht: wist je dit?

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020 is het arbeidsrecht (opnieuw) gewijzigd. Lees in deze blog de 4 belangrijkste wijzigingen die je als oproepkracht, min-max’er of werknemer met nulurencontract moet onthouden.

Heb je vragen?

Vul onderstaand formulier in en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.

Specifieke vragen over reorganiseren of bedrijfseconomisch ontslag?
Ga naar HetReorganisatieBureau.nl

het-reorganisatie-bureau
Naam *
Fill out this field
Email adres *
Geef een geldig e-mailadres op.
Bericht
Fill out this field
Adres

Sophialaan 33
1075 BL Amsterdam

Telefoon

06-41262746

E-mail

info@HetArbeidsrechtBureau.nl

Menu